LAS EVALUACIONES DE DOCENTES Y PROGRAMAS ES CONFIDENCIAL ESCRIBIENO AL CORREO: NAFA@NAFALAW.COM

Las evaluaciones pueden basarse en diversas fuentes de datos, como encuestas a estudiantes, revisiones por pares, comentarios de exalumnos y datos de evaluación del programa.

1: Evaluación anual del profesorado (de director/a de departamento a profesora)

Para: Profesor/a: Departamento de Comunicaciones
De: Docente es:
Fecha: Mes: _ de año:______

Asunto: Evaluación anual del profesorado (año académico 2024-2025)

Resumen de la evaluación:

Puntos destacados del desempeño:

Docencia y pedagogía:

Desarrollo Curricular:

Asesoría Estudiantil:

Áreas de Mejora:

Desarrollo Profesional:

Objetivos para este Año:

Incorporar nuevas técnicas para aumentar la participación estudiantil en los debates. La administración NAFA LAW está disponible para asesorar sobre estrategias y visitar las clases para ofrecer apoyo. Continuar perfeccionando el nuevo seminario de métodos críticos con base en la retroalimentación de los estudiantes y los datos de resultados de aprendizaje.

1-. Ejemplo para su reporte:

Informe de Revisión del Programa Académico-
Programa es: Curso/Licenciatura en-
Departamento: Departamento de Estudios- Homologacion y Revalida
Fecha: _____________
Periodo de Revisión: _

Esta revisión del programa académico evaluará la calidad del programa: Este informe evalúa el programa de estudios, homologación, y reválida para ejercer la profesión obtenida en el extranjero Los datos se recopilaron mediante un comité de autoevaluación en forma confidencial, un plan de estudios, encuestas a estudiantes y exalumnos, y una revisión de las métricas de rendimiento estudiantil.

2-. Alineación y calidad del programa-

3-. Currículo y resultados de aprendizaje-

4-. Desempeño del profesorado-

5-. Recomendaciones de mejora-

6-. LAS EVALUACIONES DE DOCENTES Y PROGRAMAS ES CONFIDENCIAL ESCRIBIENO AL CORREO: NAFA@NAFALAW.COM

DOCENTES NAFA LAW:

Dra. Gloria Bustillos,

Dra. Karina Vence

Dr. Johhany Parra

Dr. Alejandro Melgar Pereira, PhD,

Lcdo. Héctor A. Rivera Suárez,

Dr. Christopher Martin,

Licdo. Marlon Pacheco,

Licdo. Engelbert Pacheco.

Licdo. Roberto Burgos.

Dr. Elkin Betancur.

Dr. Humphrey Pachecker.

vencesalamancabogados@gmail.com;

Para la revalidación del título profesional extranjero, el estudiante deberá cursar el siguiente plan de estudios en dos [2] semestres = 3-4 asignaturas por trimestre. No todas las asignaturas son obligatorias- algunas opcionales y a discrecion de la oficina administrativa docente:

Código Cursos Créditos Método de Aprendizaje:

E101 Inglés Jurídico 1 En línea
L113 Principios Constitucionales 3 En línea
L214 Derecho Tributario 3 En línea
L218 Leyes y Gobierno Estatal 1 A su propio ritmo en línea
L302 Notariado 1 A su propio ritmo en línea
L303 Derecho Corporativo 3 En línea
L304 Técnicas de Investigación Jurídica 1 A su propio ritmo en línea
L308 Derecho Migratorio 3 En línea
L403 Derecho Inmobiliario 1 A su propio ritmo en línea
L502 Sucesiones Intestadas y Testamentos 1 A su propio ritmo en línea
L503 Derecho Comparado 1 A su propio ritmo en línea
L602 Derecho de Patentes y Marcas 3 En línea
L603 Derecho de Familia 3 En línea
L615 Ética (Deontología) 3 En línea.

ADICIONAL CURSOS DE ESPECIALIZACION EN MATERIAS DE: INMIGRACION- MERCANTIL- REPRESENTANTE DE ARTISAS Y TALENTOS- REPRESENTANTE AGENCIA DE COBROS- DERECHO INTELECTUAL- DEFENSOR DERECHOS HUMANOS- INTERNACIONAL Y FEDERAL. GRACIAS MASTER Y DOCTORADO.

Créditos a tiempo completo. Programa de Matriculación en Derecho y Ciencias. Programa ‘CLE” Educación Legal Contínua están aprobados, acreditados y certificados por el colegio de abogados THE FLORIDA BAR: APPROVED PROGRAMS NAFA LAW – The Florida Bar 2024 – CLE KARINA VENCE PELAEZ (1) – APPROVAL The Florida Bar ROBERTO M. BURGOS – A1- INTRO REPARACION DEL CREDITO PERSONAL & COMERCIAL – TERMINOLOGIA LEGAL- Primera introducción: Sintesis de Casos (1er Ensayo Legal Terminology).

SERVICIO DE REFERENCIA PARA ABOGADOS EXTRANJEROS Y LOCALES DISPONIBLE PARA TODA PERSONA Y TODA EMPRESA- REGLA DE LA CORTE SUPREMA Y BARRA DE ABOGADOS DE FLORIDA:

Estimados Colegas: Hemos recibido algunos correos preguntando y pidiendo información sobre la posibilidad radicar una oficina en Florida para proveer servicios de referencia de abogados al público y cobrar por este servicio, en algunos casos con comisión- todo lo cual pagan los abogados quienes reciben los clientes referidos- no lo paga el público.

De hecho- siguiendo la regla del Colegio de Abogados toda persona, firma u oficina privada, pueden tener y ofrecer al publico dicho servicio de referencia de abogados en el Estado de Florida y cobrar honorarios por este servicio. El registro con el Florida Bar es mandatario, sin costo alguno. Estamos incluyendo en esta noticia informativa algunos detalles de la Regla oficial, igualmente algunos enlaces oficiales para una mayor información.

El Capítulo 8 del Colegio de Abogados de Florida es la norma que rige los Servicios de Referencia de Abogados dentro del Reglamento que Regula el Colegio de Abogados de Florida (RRTFB). Esta norma establece directrices para los servicios de referencia de abogados con el fin de garantizar la ética profesional y la protección del consumidor, abarcando aspectos como la naturaleza del servicio, los requisitos para los abogados participantes, los honorarios, la información a los clientes y la publicidad.

Aspectos Clave del Capítulo 8 del Colegio de Abogados de Florida

Definición de Servicio de Referencia de Abogados:

La norma define qué constituye un servicio de referencia de abogados, incluyendo los programas de publicidad grupal o conjunta que utilizan un número de teléfono o sitio web común para referir clientes a los abogados participantes.

Exclusiones:

Aclara que los programas de referencia pro bono, en los que los abogados reciben referencias sin pago, no se consideran servicios de referencia de abogados según la norma.

Conducta del Abogado:
El Capítulo 8 establece normas para los abogados que participan en estos servicios, incluyendo restricciones para participar en caso de enfrentar medidas disciplinarias y la prohibición de cobrar honorarios más altos a los clientes referidos. Divulgaciones para clientes:
Los abogados deben proporcionar una declaración escrita a sus clientes al inicio de la representación, informándoles que fueron referidos por un servicio de referencia de abogados y si el abogado pagó por la referencia.
Honorarios:
Los abogados tienen prohibido cobrar a los clientes referidos honorarios o costos más altos que los que cobrarían a un cliente no referido, y no deben dividir indebidamente los honorarios con el servicio.
Publicidad:
La norma aborda las prácticas publicitarias de los servicios de referencia de abogados y los abogados participantes para garantizar el cumplimiento de las normas éticas.
Cómo encontrar la norma completa
Para ver el texto completo de la norma, puede visitar el sitio web oficial del Colegio de Abogados de Florida y buscar las Reglas que Regulan el Colegio de Abogados de Florida (RRTFB). La norma específica se encuentra en el Capítulo 8: Regla de Referencia de Abogados. VER DETALLES COMPLETOS AQUI: *** https://www-media.floridabar.org/uploads/2025/07/2026_01-JULY-Chapter-8-RRTFB-7-14-2025.pdf

REGLA CHAPTER 8. LAWYER REFERRAL RULE- SERVICIOS Referencia de Abogados

(a) Cuando los abogados pueden aceptar referidos. Un abogado no deberá aceptar las referencias de un servicio de referencia de abogados, y será una violación de estas Normas que Regulan el Bar Florida para hacerlo, a menos que el servicio:

(1) se abstenga de comunicación con el público y en ningún contacto directo con los clientes potenciales de una manera que viole las Reglas de Conducta Profesional si la comunicación o el contacto fueron hechas por el abogado;

(2) no recibe ningún honorario o cargo que constituye una división o reparto de honorarios, salvo que el servicio es un servicio sin fines de lucro aprobada por The Florida Bar de conformidad con el capítulo 8 del presente reglamento;

(3) se refiere sólo a los clientes personas debidamente autorizadas para ejercer la abogacía en Florida cuando los servicios a ser prestados constituyen el ejercicio de la abogacía en Florida;

(4) lleva o requiere que cada abogado que participan en el servicio para tener un seguro de responsabilidad profesional por un monto no inferior a $ 100.000 por siniestro o suceso;

(5) proporcionar al Bar Florida, con una periodicidad trimestral, los nombres y números de afiliación en el Florida Bar de todos los abogados que participan en el servicio;

(6) proporcionar al Bar de Florida, con carácter trimestral, los nombres de todas las personas autorizadas para actuar en nombre del servicio;

(7) responde por escrito, en un plazo de 15 días, a cualquier investigación oficial por un abogado cuando el abogado del bar está buscando información descrita en esta subdivisión o llevar a cabo una investigación sobre la conducta del servicio o un abogado que acepta referidos de los servicios;

(8) no representar ni implicar al público que el servicio está avalado ni aprobado por El Colegio de Abogados de Florida, a menos que el servicio está sujeto al capítulo 8 del presente reglamento;

(9) utiliza su nombre real o el nombre legal registrado o ficticio en todas las comunicaciones con el público, y

(10) afirmar positivamente en todos los anuncios que se trata de un servicio de referencia de abogados [No de una firma de abogados].

REGLA CHAPTER 8. LAWYER REFERRAL RULE- EXENCIONES DE LA PRESENTACIÓN Y EL REQUISITO DE REVISIÓN

Están exentos de los requisitos de presentación de licencia de la regla:

(a) toda publicidad en cualquiera de los medios de comunicación públicos, incluyendo las páginas amarillas de las guías telefónicas, que no contiene ni ilustraciones ni otra información que el contenido admisible de los anuncios mencionados en la regla CHAPTER 8. LAWYER REFERRAL RULE. Ver regla de excepción completa y con detalles entrando por el siguiente enlace: *** https://www-media.floridabar.org/uploads/2025/07/2026_01-JULY-Chapter-8-RRTFB-7-14-2025.pdf

NAFA LAW fue certificada como agencia de referencia de abogados para servir a abogada/os miembros de NAFA LAW desde el año 1999 bajo la antigua regla Chapter 4 como indica esta carta certificado del Florida Bar:

CARTA CERTIFICADO MOSTRANDO QUE NAFA LAW ES UNA AGENCIA DE REFERENCIA DE ABOGADOS CERTIFICADA DESDE EL AÑO 1999:

¿Para quien es la Comisión de Referencia de todos modos- el Abogado?

Información para abogados practicantes. Extranjeros certificados y locales.

Whose Referral Fee Is It Anyway? Lawyer and Former Firm Duke It Out.

A Lauderhill lawyer is battling his former bosses in court over a hefty prize: a $1.2 million referral fee for a successful whistleblower case.

Normally, such disputes don’t escalate to legal action — they’re decided by employment contracts between firms and their employees. But South Florida firm Frank Weinberg & Black made no written agreement with Steven Katz about who would be entitled to referral fees after he left the firm in 2013.

A few years later, a case Katz had passed along to a Miami health care firm when he was an associate at Frank Weinberg & Black ended in a $145 million settlement.

The solo practitioner and the 25-lawyer firm have tried to mediate their disagreement, but neither is willing to budge.

“When Mr. Katz left the law firm, he tried to go behind the law firm’s back and get the referral fee for himself,” said Frank Weinberg & Black’s attorney, Steven Katzman of Katzman Wasserman Bennardini & Rubinstein in Boca Raton. “That’s a foul.”

Katz’s lawyers, David Silver and Jeffrey Schneider, see it differently. They say it’s undisputed that after Katz left Frank Weinberg & Black, no one at the firm had any contact with whistleblower Tammie Taylor.

“The ethics rules are pretty clear that you can’t represent someone if they don’t know you represent them,” said Silver, who is with Silver Law Group in Coral Springs. “You can’t abandon a client for years and then claim to be entitled to a fee.”

The Florida Bar rules state that when a lawyer leaves a firm, the firm must notify clients and give them options for representation going forward. Katz’s lawyers said his former firm sent letters to everyone they believed he represented. The firm did not send Taylor a letter, Silver said, because it did not count her as a client of the firm.

Another bar rule addresses two firms splitting a fee, saying the total fee must be reasonable and the division must be in proportion to the services performed by each lawyer or determined by a written agreement with the client. Any such agreement must fully disclose the fee division and provides that “each lawyer assumes joint legal responsibility for the representation and agrees to be available for consultation with the client.”

Katz said in a court filing that he continued to check in with Taylor, the whistleblower, for years after forming his own firm with the understanding that she was his firm’s client.

Florida Bar ethics counsel Elizabeth Clark Tarbert pointed to the bar’s professional ethics committee’s past refusal to opine about what a proper fee split arrangement would be between an associate and a firm if a client of the firm hires the associate.

“This is not an ethics issue or question,” the committee stated in a 1984 opinion, later withdrawn for an unrelated reason. “It is a matter of contract to be decided between the associate and the firm, in accordance with applicable law.”

Katzman said the lack of a written contract doesn’t change the situation.

“The participation fees automatically belong to the firm,” he said. “As long as you continue to be employed by the firm, the firm may pay you bonus compensation for having brought in a matter. … Mr. Katz was an employee. He was acting on the law firm’s behalf when he brought the matter in.” dailybusinessreview.