{"id":406,"date":"2012-08-20T21:25:59","date_gmt":"2012-08-20T21:25:59","guid":{"rendered":"http:\/\/nafalaw.com\/blog\/?p=406"},"modified":"2025-09-10T19:47:25","modified_gmt":"2025-09-10T19:47:25","slug":"puedes-ofrecer-al-publico-tu-servicio-referencia-de-abogados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nafalaw.com\/blog\/2012\/08\/20\/puedes-ofrecer-al-publico-tu-servicio-referencia-de-abogados\/","title":{"rendered":"1)- REPORTE DE EVALUACION DE DOCENTES Y PROGRAMAS. 2)- PUEDES OFRECER AL PUBLICO TU SERVICIO REFERENCIA DE ABOGADOS:"},"content":{"rendered":"

\"Road<\/a><\/p>\n

LAS EVALUACIONES DE DOCENTES Y PROGRAMAS ES CONFIDENCIAL ESCRIBIENO AL CORREO: NAFA@NAFALAW.COM<\/strong><\/h4>\n

Las evaluaciones pueden basarse en diversas fuentes de datos, como encuestas a estudiantes, revisiones por pares, comentarios de exalumnos y datos de evaluaci\u00f3n del programa.<\/h4>\n

1: Evaluaci\u00f3n anual del profesorado (de director\/a de departamento a profesora)<\/h4>\n

Para: Profesor\/a: Departamento de Comunicaciones
\nDe: Docente es:
\nFecha: Mes: ___________________ de a\u00f1o:________________________<\/h4>\n

Asunto: Evaluaci\u00f3n anual del profesorado (a\u00f1o acad\u00e9mico\u00a0 2024-2025)<\/h4>\n

Resumen de la evaluaci\u00f3n:<\/h4>\n

Puntos destacados del desempe\u00f1o:<\/h4>\n

Docencia y pedagog\u00eda:<\/h4>\n

Desarrollo Curricular:<\/h4>\n

Asesor\u00eda Estudiantil:<\/h4>\n

\u00c1reas de Mejora:<\/h4>\n

Desarrollo Profesional:<\/h4>\n

Objetivos para este A\u00f1o:<\/h4>\n

Incorporar nuevas t\u00e9cnicas para aumentar la participaci\u00f3n estudiantil en los debates. La administraci\u00f3n NAFA LAW est\u00e1 disponible para asesorar sobre estrategias y visitar las clases para ofrecer apoyo. Continuar perfeccionando el nuevo seminario de m\u00e9todos cr\u00edticos con base en la retroalimentaci\u00f3n de los estudiantes y los datos de resultados de aprendizaje.<\/h4>\n

1-. Ejemplo para su reporte:<\/h4>\n

Informe de Revisi\u00f3n del Programa Acad\u00e9mico-
\nPrograma es: Curso\/Licenciatura en-
\nDepartamento: Departamento de Estudios- \u00a0Homologacion y Revalida
\nFecha: ___________________________________________________
\nPeriodo de Revisi\u00f3n: \u00a0_______________________________________<\/h4>\n

Esta revisi\u00f3n del programa acad\u00e9mico evaluar\u00e1 la calidad del programa: Este informe eval\u00faa el programa de estudios, homologaci\u00f3n, y rev\u00e1lida para ejercer la profesi\u00f3n obtenida en el extranjero Los datos se recopilaron mediante un comit\u00e9 de autoevaluaci\u00f3n en forma confidencial, un plan de estudios, encuestas a estudiantes y exalumnos, y una revisi\u00f3n de las m\u00e9tricas de rendimiento estudiantil.<\/h4>\n

2-. Alineaci\u00f3n y calidad del programa-<\/h4>\n

3-. Curr\u00edculo y resultados de aprendizaje-<\/h4>\n

4-. Desempe\u00f1o del profesorado-<\/h4>\n

5-. Recomendaciones de mejora-<\/h4>\n

6-. LAS EVALUACIONES DE DOCENTES Y PROGRAMAS ES CONFIDENCIAL ESCRIBIENO AL CORREO: NAFA@NAFALAW.COM<\/strong><\/h4>\n

DOCENTES NAFA LAW:<\/strong><\/h4>\n

Dra. Gloria Bustillos,<\/strong><\/h4>\n

Dra. Karina Vence<\/strong><\/h4>\n

Dr. Johhany Parra<\/strong><\/h4>\n

Dr. Alejandro Melgar Pereira, PhD,<\/strong><\/h4>\n

Lcdo. H\u00e9ctor A. Rivera Su\u00e1rez,<\/strong><\/h4>\n

Dr. Christopher Martin,<\/strong><\/h4>\n

Licdo. Marlon Pacheco,<\/strong><\/h4>\n

Licdo. Engelbert Pacheco.<\/strong><\/h4>\n

Licdo. Roberto Burgos.<\/strong><\/h4>\n

Dr. Elkin Betancur.<\/strong><\/h4>\n

Dr. Humphrey Pachecker.<\/strong><\/h4>\n

\u00a0melgarabogadossc@gmail.com<\/a>;<\/strong><\/h4>\n

bufetehars@gmail.com<\/a>;<\/strong><\/h4>\n

glorialisa2000@yahoo.com.mx<\/a>;<\/strong><\/h4>\n

andresrive2022@icloud.com<\/a>;<\/strong><\/h4>\n

nafa.unpam@ymail.com<\/a>;<\/strong><\/h4>\n

robertomburgos@gmail.com<\/a>;<\/strong><\/h4>\n

inbet1@gmail.com<\/a>;<\/strong><\/h4>\n

vencesalamancabogados@gmail.com<\/a>;<\/strong><\/h4>\n

kidexone@gmail.com<\/a>;<\/strong><\/h4>\n

engelbertpacheco@yahoo.com<\/a>;<\/strong><\/h4>\n

Dr.pachecker@ymail.com<\/a>;<\/strong><\/h4>\n

Para la revalidaci\u00f3n del t\u00edtulo profesional extranjero, el estudiante deber\u00e1 cursar el siguiente plan de estudios en dos [2] semestres = 3-4 asignaturas por trimestre. No todas las asignaturas son obligatorias- algunas opcionales y a discrecion de la oficina administrativa docente:<\/strong><\/h4>\n

C\u00f3digo Cursos Cr\u00e9ditos M\u00e9todo de Aprendizaje:<\/strong><\/h4>\n

E101 Ingl\u00e9s Jur\u00eddico 1 En l\u00ednea<\/strong>
\nL113 Principios Constitucionales 3 En l\u00ednea<\/strong>
\nL214 Derecho Tributario 3 En l\u00ednea<\/strong>
\nL218 Leyes y Gobierno Estatal 1 A su propio ritmo en l\u00ednea<\/strong>
\nL302 Notariado 1 A su propio ritmo en l\u00ednea<\/strong>
\nL303 Derecho Corporativo 3 En l\u00ednea<\/strong>
\nL304 T\u00e9cnicas de Investigaci\u00f3n Jur\u00eddica 1 A su propio ritmo en l\u00ednea<\/strong>
\nL308 Derecho Migratorio 3 En l\u00ednea<\/strong>
\nL403 Derecho Inmobiliario 1 A su propio ritmo en l\u00ednea<\/strong>
\nL502 Sucesiones Intestadas y Testamentos 1 A su propio ritmo en l\u00ednea<\/strong>
\nL503 Derecho Comparado 1 A su propio ritmo en l\u00ednea<\/strong>
\nL602 Derecho de Patentes y Marcas 3 En l\u00ednea<\/strong>
\nL603 Derecho de Familia 3 En l\u00ednea<\/strong>
\nL615 \u00c9tica (Deontolog\u00eda) 3 En l\u00ednea.<\/strong><\/h4>\n

ADICIONAL CURSOS DE ESPECIALIZACION EN MATERIAS DE: INMIGRACION- MERCANTIL- REPRESENTANTE DE ARTISAS Y TALENTOS- REPRESENTANTE AGENCIA DE COBROS- DERECHO INTELECTUAL- DEFENSOR DERECHOS HUMANOS- INTERNACIONAL Y FEDERAL. GRACIAS MASTER Y DOCTORADO.<\/strong><\/p>\n

Cr\u00e9ditos a tiempo completo. Programa de Matriculaci\u00f3n en Derecho y Ciencias. Programa ‘CLE” Educaci\u00f3n Legal Cont\u00ednua est\u00e1n aprobados, acreditados y certificados por el colegio de abogados THE FLORIDA BAR: APPROVED PROGRAMS NAFA LAW – The Florida Bar 2024<\/a> – CLE KARINA VENCE PELAEZ (1)<\/a> – APPROVAL The Florida Bar ROBERTO M. BURGOS<\/a> – A1- INTRO REPARACION DEL CREDITO PERSONAL & COMERCIAL<\/a> – TERMINOLOGIA LEGAL- Primera introducci\u00f3n: Sintesis de Casos (1er Ensayo Legal Terminology).<\/a><\/strong><\/h4>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

SERVICIO DE REFERENCIA PARA ABOGADOS EXTRANJEROS Y LOCALES DISPONIBLE PARA TODA PERSONA Y TODA EMPRESA- REGLA DE LA CORTE SUPREMA Y BARRA DE ABOGADOS DE FLORIDA:<\/strong><\/p>\n

Estimados Colegas: Hemos recibido algunos correos preguntando y pidiendo informaci\u00f3n sobre la posibilidad radicar una oficina en Florida para proveer servicios de referencia de abogados al p\u00fablico y cobrar por este servicio, en algunos casos con comisi\u00f3n- todo lo cual pagan los abogados quienes reciben los clientes referidos- no lo paga el p\u00fablico.<\/strong><\/p>\n

De hecho- siguiendo la regla del Colegio de Abogados toda persona, firma u oficina privada, pueden tener y ofrecer al publico dicho servicio de referencia de abogados en el Estado de Florida y cobrar honorarios por este servicio. El registro con el Florida Bar es mandatario, sin costo alguno. Estamos incluyendo en esta noticia informativa algunos detalles de la Regla oficial, igualmente algunos enlaces oficiales para una mayor informaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

El Cap\u00edtulo 8 del Colegio de Abogados de Florida es la norma que rige los Servicios de Referencia de Abogados dentro del Reglamento que Regula el Colegio de Abogados de Florida (RRTFB). Esta norma establece directrices para los servicios de referencia de abogados con el fin de garantizar la \u00e9tica profesional y la protecci\u00f3n del consumidor, abarcando aspectos como la naturaleza del servicio, los requisitos para los abogados participantes, los honorarios, la informaci\u00f3n a los clientes y la publicidad.<\/h4>\n

Aspectos Clave del Cap\u00edtulo 8 del Colegio de Abogados de Florida<\/h4>\n

Definici\u00f3n de Servicio de Referencia de Abogados:<\/h4>\n

La norma define qu\u00e9 constituye un servicio de referencia de abogados, incluyendo los programas de publicidad grupal o conjunta que utilizan un n\u00famero de tel\u00e9fono o sitio web com\u00fan para referir clientes a los abogados participantes.<\/h4>\n

Exclusiones:<\/h4>\n

Aclara que los programas de referencia pro bono, en los que los abogados reciben referencias sin pago, no se consideran servicios de referencia de abogados seg\u00fan la norma.<\/h4>\n

\nConducta del Abogado:
\nEl Cap\u00edtulo 8 establece normas para los abogados que participan en estos servicios, incluyendo restricciones para participar en caso de enfrentar medidas disciplinarias y la prohibici\u00f3n de cobrar honorarios m\u00e1s altos a los clientes referidos. Divulgaciones para clientes:
\nLos abogados deben proporcionar una declaraci\u00f3n escrita a sus clientes al inicio de la representaci\u00f3n, inform\u00e1ndoles que fueron referidos por un servicio de referencia de abogados y si el abogado pag\u00f3 por la referencia.
\nHonorarios:
\nLos abogados tienen prohibido cobrar a los clientes referidos honorarios o costos m\u00e1s altos que los que cobrar\u00edan a un cliente no referido, y no deben dividir indebidamente los honorarios con el servicio.
\nPublicidad:
\nLa norma aborda las pr\u00e1cticas publicitarias de los servicios de referencia de abogados y los abogados participantes para garantizar el cumplimiento de las normas \u00e9ticas.
\nC\u00f3mo encontrar la norma completa
\nPara ver el texto completo de la norma, puede visitar el sitio web oficial del Colegio de Abogados de Florida y buscar las Reglas que Regulan el Colegio de Abogados de Florida (RRTFB). La norma espec\u00edfica se encuentra en el Cap\u00edtulo 8: Regla de Referencia de Abogados. VER DETALLES COMPLETOS AQUI:\u00a0***<\/strong> https:\/\/www-media.floridabar.org\/uploads\/2025\/07\/2026_01-JULY-Chapter-8-RRTFB-7-14-2025.pdf<\/a><\/strong><\/h4>\n

\"florida-bar-logo-colour\"<\/a><\/h4>\n

REGLA CHAPTER 8. LAWYER REFERRAL RULE-\u00a0 SERVICIOS Referencia de Abogados<\/strong><\/p>\n

(a) Cuando los abogados pueden aceptar referidos. Un abogado no deber\u00e1 aceptar las referencias de un servicio de referencia de abogados, y ser\u00e1 una violaci\u00f3n de estas Normas que Regulan el Bar Florida para hacerlo, a menos que el servicio:<\/strong><\/p>\n

(1) se abstenga de comunicaci\u00f3n con el p\u00fablico y en ning\u00fan contacto directo con los clientes potenciales de una manera que viole las Reglas de Conducta Profesional<\/span> si la comunicaci\u00f3n o el contacto fueron hechas por el abogado;<\/strong><\/p>\n

(2) no recibe ning\u00fan honorario o cargo que constituye una divisi\u00f3n o reparto de honorarios<\/span>, salvo que el servicio es un servicio sin fines de lucro aprobada por The Florida Bar de conformidad con el cap\u00edtulo 8 del presente reglamento;<\/strong><\/p>\n

(3) se refiere s\u00f3lo a los clientes personas debidamente autorizadas para ejercer la abogac\u00eda en Florida cuando los servicios a ser prestados constituyen el ejercicio de la abogac\u00eda en Florida;<\/strong><\/p>\n

(4) lleva o requiere que cada abogado que participan en el servicio para tener un seguro de responsabilidad profesional por un monto no inferior a $ 100.000 por siniestro o suceso;<\/strong><\/p>\n

(5) proporcionar al Bar Florida, con una periodicidad trimestral, los nombres y n\u00fameros de afiliaci\u00f3n en el Florida Bar de todos los abogados que participan en el servicio;<\/strong><\/p>\n

(6) proporcionar\u00a0 al Bar de Florida, con car\u00e1cter trimestral, los nombres de todas las personas autorizadas para actuar en nombre del servicio;<\/strong><\/p>\n

(7) responde por escrito, en un plazo de 15 d\u00edas, a cualquier investigaci\u00f3n oficial por un abogado cuando el abogado del bar est\u00e1 buscando informaci\u00f3n descrita en esta subdivisi\u00f3n o llevar a cabo una investigaci\u00f3n sobre la conducta del servicio o un abogado que acepta referidos de los servicios;<\/strong><\/p>\n

(8) no representar ni implicar al p\u00fablico que el servicio est\u00e1 avalado ni aprobado por El Colegio de Abogados de Florida, a menos que el servicio est\u00e1 sujeto al cap\u00edtulo 8 del presente reglamento;<\/strong><\/p>\n

(9) utiliza su nombre real o el nombre legal registrado o ficticio en todas las comunicaciones con el p\u00fablico, y<\/strong><\/p>\n

(10) afirmar positivamente en todos los anuncios que se trata de un servicio de referencia de abogados [No de una firma de abogados].<\/strong><\/p>\n

REGLA CHAPTER 8. LAWYER REFERRAL RULE-\u00a0 EXENCIONES DE LA PRESENTACI\u00d3N Y EL REQUISITO DE REVISI\u00d3N<\/strong><\/p>\n

Est\u00e1n exentos de los requisitos de presentaci\u00f3n de licencia de la regla:<\/strong><\/p>\n

(a) toda publicidad en cualquiera de los medios de comunicaci\u00f3n p\u00fablicos, incluyendo las p\u00e1ginas amarillas de las gu\u00edas telef\u00f3nicas, que no contiene ni ilustraciones ni otra informaci\u00f3n que el contenido admisible de los anuncios mencionados en la regla CHAPTER 8. LAWYER REFERRAL RULE. Ver regla de excepci\u00f3n completa y con detalles entrando por el siguiente enlace:\u00a0<\/strong>***<\/strong> https:\/\/www-media.floridabar.org\/uploads\/2025\/07\/2026_01-JULY-Chapter-8-RRTFB-7-14-2025.pdf<\/a><\/strong><\/p>\n

NAFA LAW fue certificada como agencia de referencia de abogados para servir a abogada\/os miembros de NAFA LAW desde el a\u00f1o 1999 bajo la antigua regla Chapter 4 como indica esta carta certificado del Florida Bar:<\/strong><\/h2>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

CARTA CERTIFICADO MOSTRANDO QUE NAFA LAW ES UNA AGENCIA DE REFERENCIA DE ABOGADOS CERTIFICADA DESDE EL A\u00d1O 1999:<\/strong><\/p>\n

\u00bfPara quien es la Comisi\u00f3n de Referencia de todos modos- el Abogado?<\/strong><\/p>\n

Informaci\u00f3n para abogados practicantes. Extranjeros certificados y locales.<\/strong><\/p>\n

Whose Referral Fee Is It Anyway? Lawyer and Former Firm Duke It Out.<\/h1>\n

A Lauderhill lawyer is battling his former bosses in court over a hefty prize: a $1.2 million referral fee for a successful whistleblower case.<\/p>\n

Normally, such disputes don’t escalate to legal action \u2014 they’re decided by employment contracts between firms and their employees. But South Florida firm Frank Weinberg & Black made no written agreement with Steven Katz about who would be entitled to referral fees after he left the firm in 2013.<\/p>\n

A few years later, a case Katz had passed along to a Miami health care firm when he was an associate at Frank Weinberg & Black\u00a0ended in a $145 million settlement<\/a>.<\/p>\n

The solo practitioner and the 25-lawyer firm have tried to mediate their disagreement, but neither is willing to budge.<\/p>\n

“When Mr. Katz left the law firm, he tried to go behind the law firm’s back and get the referral fee for himself,” said Frank Weinberg & Black’s attorney, Steven Katzman of Katzman Wasserman Bennardini & Rubinstein in Boca Raton. “That’s a foul.”<\/p>\n

Katz’s lawyers, David Silver and Jeffrey Schneider, see it differently. They say it’s undisputed that after Katz left Frank Weinberg & Black, no one at the firm had any contact with whistleblower Tammie Taylor.<\/p>\n

“The ethics rules are pretty clear that you can’t represent someone if they don’t know you represent them,” said Silver, who is with Silver Law Group in Coral Springs. “You can’t abandon a client for years and then claim to be entitled to a fee.”<\/p>\n

The Florida Bar rules<\/a>\u00a0state that when a lawyer leaves a firm, the firm must notify clients and give them options for representation going forward. Katz’s lawyers said his former firm sent letters to everyone they believed he represented. The firm did not send Taylor a letter, Silver said, because it did not count her as a client of the firm.<\/p>\n

Another\u00a0bar rule<\/a>\u00a0addresses two firms splitting a fee, saying the total fee must be reasonable and the division must be in proportion to the services performed by each lawyer or determined by a written agreement with the client. Any such agreement must fully disclose the fee division and provides that “each lawyer assumes joint legal responsibility for the representation and agrees to be available for consultation with the client.”<\/p>\n

Katz said in a\u00a0court filing<\/a>\u00a0that he continued to check in with Taylor, the whistleblower, for years after forming his own firm with the understanding that she was his firm’s client.<\/p>\n

Florida Bar ethics counsel Elizabeth Clark Tarbert pointed to the bar’s professional ethics committee’s past refusal to opine about what a proper fee split arrangement would be between an associate and a firm if a client of the firm hires the associate.<\/p>\n

“This is not an ethics issue or question,” the committee stated in a 1984 opinion, later withdrawn for an unrelated reason. “It is a matter of contract to be decided between the associate and the firm, in accordance with applicable law.”<\/p>\n

Katzman said the lack of a written contract doesn’t change the situation.<\/p>\n

“The participation fees automatically belong to the firm,” he said. “As long as you continue to be employed by the firm, the firm may pay you bonus compensation for having brought in a matter. … Mr. Katz was an employee. He was acting on the law firm’s behalf when he brought the matter in.”\u00a0 dailybusinessreview.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LAS EVALUACIONES DE DOCENTES Y PROGRAMAS ES CONFIDENCIAL ESCRIBIENO AL CORREO: NAFA@NAFALAW.COM Las evaluaciones pueden basarse en diversas fuentes de datos, como encuestas a estudiantes, revisiones por pares, comentarios de exalumnos y datos de evaluaci\u00f3n del programa. 1: Evaluaci\u00f3n anual del profesorado (de director\/a de departamento a profesora) Para: Profesor\/a: Departamento de Comunicaciones De: Docente … <\/p>\n

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